L’embauche n’est plus un pari.
ProLund publie vos offres, préqualifie les candidats avec questionnaire et intelligence artificielle, puis livre une shortlist classée pour des décisions d’embauche fondées sur la fiabilité, pas sur l’intuition.
3
profils uniques livrés par poste
48-72 h
délai Express pour la première shortlist
45 jours
garantie après la livraison initiale
Modèle ProLund
Une offre, une shortlist, un cadre clair.
Publication cadrée
Offre complète avec titre, résumé, localisation, horaire, contrat, langues et date de début.
Scoring métier
55 points sur la fiabilité et 45 points sur les aptitudes propres au poste.
Livraison progressive
3 profils recommandés au départ, puis remplacements ciblés si la garantie est activée.
“Des décisions d’embauche fondées sur la fiabilité, pas sur l’intuition.”
Le positionnement de la marque s’appuie sur un recrutement plus structuré, plus lisible et plus sécurisé.
Ce que la plateforme apporte
Une prestation lisible pour l’employeur, cadrée pour l’équipe de recrutement.
Décisions fondées sur la fiabilité
ProLund analyse, score et classe les candidats pour transformer l’intuition en méthode.
Shortlist structurée
Chaque commande démarre par 3 profils uniques, ciblés pour un poste salarié peu qualifié.
Embauche plus sécurisée
Garantie de 45 jours, remplacements gratuits et remboursement partiel en cas d’échec complet.
Méthode
Un parcours conçu pour réduire le bruit dans le recrutement.
Publiez une offre claire
Titre, résumé du poste, ville, horaire, type de contrat, date de début, langues, salaire et durée de publication.
Candidats ciblés et inscription légère
Le profil candidat reste rapide à compléter: coordonnées, disponibilités, localisation, intérêts de postes et CV optionnel.
Préqualification par questionnaire
Le scoring combine fiabilité, engagement et aptitudes métier selon la catégorie du poste.
Livraison et suivi
Les profils recommandés sont livrés, suivis, puis confirmés dans le back office employeur.
Mécanique de scoring
Questionnaire de préqualification structuré.
Fiabilité et engagement
55 ptsDisponibilité, flexibilité et tempérament de travail.
Aptitudes métier
45 ptsEndurance, bilinguisme, rigueur, force ou logique métier selon le poste.
Informations logistiques
Non notéAutorisation légale, date de début et plages d’entrevue.
Tarification et délais
Deux niveaux de service, un cadre opérationnel constant.
Standard
279 $
5 à 7 jours ouvrables
Le bon rythme pour un besoin planifié.
- 3 profils uniques pour le poste initial
- Remplacements selon le même niveau de service
- Compatible avec les commandes multi-postes
Express
399 $
48 à 72 heures
La voie prioritaire pour les besoins urgents.
- Même logique de shortlist initiale
- Priorité sur la livraison et les remplacements
- Prime Express de 120 $ sur les paliers standards
Postes variés: le 2e poste reçoit 20 $ de réduction, puis 40 $, 60 $ et 80 $ à partir du 5e.
Postes identiques: paliers unitaires de 219 $, 199 $ puis 179 $ en Standard selon le volume.
La facturation est déclenchée dès la confirmation d’embauche et reste suivie dans le back office employeur.
Garanties
Un modèle plus protecteur pour les recrutements sensibles.
Deux remplacements gratuits
Pendant 45 jours, chaque poste peut recevoir jusqu’à deux profils de remplacement, livrés un à un.
Remboursement partiel
Si cinq profils ont été livrés sans embauche durable, un remboursement partiel de 100 $ est prévu.
Protection d’usage
Le modèle prévoit le déverrouillage progressif des profils, des confirmations d’embauche et des garde-fous anti-abus.
Facturation et pilotage
Un back office pensé pour l’opérationnel.
Vue employeur
- Suivi des offres et commandes
- Candidats recommandés et embauches
- Factures, paiements et PDF téléchargeables
Vue plateforme
- Pilotage des revenus
- Filtrage par employeur, offre et statut
- Relances et supervision des opérations
Vue candidat
- Parcours simple et rapide
- Préqualification par catégories de postes
- Aucune exposition au module de facturation
Secteurs ciblés
Des secteurs à forte rotation, couverts par une logique de recrutement dédiée.
Commerce de détail
- Caissier(ère)
- Associé(e) aux ventes
- Commis de plancher
Alimentaire
- Commis d’épicerie
- Garnisseur(euse)
- Préposé(e) au nettoyage
Restauration rapide
- Préposé(e) au comptoir
- Aide-cuisinier(ère)
- Plongeur(euse)
Logistique et entrepôts
- Manutentionnaire
- Préparateur(trice) de commandes
- Trieur(euse) de colis
Manufacture légère
- Ouvrier(ère) à la production
- Emballeur(euse)
- Inspecteur(trice) visuel(le)
Hôtellerie
- Femme de chambre
- Bagagiste
- Préposé(e) à l’entretien
Prêt à structurer vos embauches
Publiez, qualifiez, livrez et sécurisez vos recrutements.
La plateforme a été pensée pour les postes opérationnels, les délais serrés et les équipes qui veulent une méthode plus claire du premier clic jusqu’à la confirmation d’embauche.